Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Senior Regional HR Generalist experiente, baseado(a) em Singapura, para integrar nossa equipe Global People Advisor. Esta função atuará como o(a) principal parceiro(a) de operações de pessoas para nossa presença na região APAC e nos Emirados Árabes Unidos, apoiando equipes em Singapura, Coreia do Sul, Japão, Austrália e Emirados Árabes Unidos. Você será um(a) consultor(a) de confiança para gestores em toda a região – fornecendo orientação sobre questões trabalhistas locais, navegando conformidades complexas em múltiplas jurisdições e sendo responsável pela entrega operacional que mantém nossas equipes funcionando sem problemas. Esta é uma função de alta autonomia que exige bom julgamento, expertise regional e capacidade de operar de forma independente, colaborando estreitamente com uma equipe global de People.
Nesta função, você irá:
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Atuar como consultor(a) de referência em pessoas para gestores em Singapura, Coreia do Sul, Japão, Austrália e Emirados Árabes Unidos – fornecendo orientação prática e embasada sobre políticas de pessoas, práticas trabalhistas locais e assuntos sensíveis de colaboradores
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Ser responsável pela administração abrangente de licenças em toda a região, incluindo direitos a licenças previstas em lei, licença médica e requisitos específicos de cada jurisdição
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Coordenar renovações de benefícios regionais com nosso(a) Benefits Lead, trabalhando com fornecedores e corretores locais para garantir ofertas competitivas e em conformidade em todos os mercados atendidos
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Fornecer suporte imigratório para colaboradores baseados na região APAC e nos Emirados Árabes Unidos, em parceria com assessoria jurídica externa e fornecedores conforme necessário
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Apoiar e, quando necessário, liderar questões de relações trabalhistas e processos de desligamento em toda a região, exercendo bom julgamento e discrição
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Identificar proativamente lacunas em conformidade regional, cobertura de políticas ou processos operacionais e recomendar soluções
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Colaborar com a equipe global de People para garantir consistência na entrega de operações e implementação de políticas, adaptando-se aos requisitos locais
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Contribuir para projetos e iniciativas globais da equipe de People, como melhorias de processos, implementação de políticas ou iniciativas, trazendo perspectiva regional para trabalhos multifuncionais
Estamos buscando candidatos(as) que possuam:
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Mais de 5 anos de experiência como HR Generalist, profissional de People Operations ou função similar, com experiência multijurisdicional na região APAC
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Sólido conhecimento prático da legislação trabalhista e dos requisitos legais de Singapura
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Experiência comprovada navegando regulamentações trabalhistas em pelo menos um mercado adicional na região (Coreia do Sul, Japão, Austrália ou Emirados Árabes Unidos, preferencialmente)
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Capacidade comprovada de aconselhar e orientar gestores em questões de pessoas — não apenas execução de processos, mas fornecendo julgamento sólido em situações complexas
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Excelentes habilidades de comunicação com capacidade de trabalhar em diferentes fusos horários, culturas e níveis hierárquicos
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Forte atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma independente em um ambiente dinâmico
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Experiência com sistemas HRIS como Workday e coordenação de folha de pagamento
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Capacidade demonstrada de lidar com assuntos sensíveis com discrição e profissionalismo
Experiência desejável:
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Conhecimento de legislação trabalhista em múltiplas jurisdições APAC e Emirados Árabes Unidos (particularmente Coreia do Sul, Japão, Austrália e Emirados Árabes Unidos)
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Experiência em empresas de tecnologia em rápido crescimento ou na indústria de crypto/blockchain
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Experiência apoiando equipes remotas e distribuídas em múltiplos fusos horários
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Familiaridade com processos de imigração na região APAC e requisitos de autorização de trabalho
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Certificação de RH relevante para a região (ex.: IHRP, SHRM ou equivalente)
Tecnologias que utilizamos:
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Workday
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Envoy (imigração)
Esta posição não é elegível para patrocínio de visto.
IA na Chainalysis
IA não é uma funcionalidade na Chainalysis – é uma nova forma de trabalhar. Uma que transforma instruções em trabalho realizado e nos ajuda a agir mais rápido do que as ameaças que fomos criados para combater, e esperamos que nossos colaboradores assumam a responsabilidade pelo resultado e garantam a qualidade. Como a plataforma de análise de blockchain mais confiável do mundo, a Chainalysis está em uma interseção rara de dados proprietários, relacionamentos regulatórios e expertise em crypto que a posiciona de forma única para moldar e liderar a próxima era de inteligência impulsionada por IA – e esperamos que todos aqui, independentemente da função, sejam parte ativa disso.
Fluência em IA está diretamente ligada a como medimos desempenho e como planejamos vencer. Não há substituto para a sua própria curiosidade. Fornecemos as ferramentas, fluxos de trabalho e espaço para experimentar – mas a expectativa é que você desenvolva essas capacidades por conta própria, traga ideias e colabore entre equipes para reinventar a forma como o trabalho é feito. Não estamos usando IA para fazer menos. Estamos usando para fazer o que nunca foi possível antes.
Sobre a Chainalysis
Chainalysis é a plataforma de dados blockchain, facilitando a conexão do movimento de ativos digitais a serviços do mundo real. Impulsionada por dados profundos de blockchain e IA, organizações podem investigar atividades ilícitas, gerenciar exposição a riscos e desenvolver soluções de mercado inovadoras construídas sobre a inteligência blockchain mais confiável do setor. Nossa missão é construir confiança em blockchains, combinando segurança e proteção com um compromisso inabalável com crescimento e inovação.
Seu lugar é aqui.
Na Chainalysis, acreditamos que a diversidade de experiência e pensamento nos torna mais fortes. Com clientes e colaboradores ao redor do mundo, estamos comprometidos em garantir que nossa equipe reflita as comunidades únicas ao nosso redor. Estamos garantindo que continuamos aprendendo ao nos comprometermos a revisitar e reavaliar continuamente nossa cultura de diversidade.
Encorajamos candidatos(as) de qualquer raça, etnia, gênero/expressão de gênero, idade, espiritualidade, habilidade, experiência e mais. Se você precisar de qualquer acomodação para tornar nosso processo seletivo mais acessível devido a uma deficiência, não hesite em nos informar. Você pode saber mais aqui. Mal podemos esperar para conhecê-lo(a).
