Senior Corporate Counsel

Remoto
Corporativo – Jurídico /
Full Time /
Presencial
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CleanSpark (Nasdaq: CLSK) é uma desenvolvedora líder de mercado em data centers com um histórico comprovado de sucesso. Controlamos um portfólio de mais de 1,8 GW de energia, terrenos e data centers nos Estados Unidos, alimentados por preços de energia globalmente competitivos. Situados na interseção de Bitcoin, energia, excelência operacional e gestão de capital, otimizamos nossa infraestrutura para entregar retornos superiores aos nossos acionistas. Monetizar energia de baixo custo e alta confiabilidade por meio da produção de um recurso crítico emergente global – computação – nos posiciona para prosperar em um mundo em constante mudança.
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Visão Geral da Vaga:

O Senior Corporate Counsel – Construção apoia as atividades de desenvolvimento e construção da CleanSpark, fornecendo orientação jurídica ao longo de todo o ciclo de vida de projetos de infraestrutura e instalações. Esta função trabalha em parceria com stakeholders internos para negociar contratos, gerenciar riscos, resolver disputas e apoiar a execução bem-sucedida de iniciativas estratégicas de crescimento.

Principais Responsabilidades

  • Redigir, revisar, negociar e gerenciar contratos relacionados à construção, incluindo contratos EPC, contratos design-build, contratos de serviços profissionais, contratos de aquisição, contratos-quadro de serviços e ordens de compra.
  • Assessorar stakeholders internos sobre alocação de riscos na construção, execução de projetos, administração de contratos e estratégias de prevenção de disputas.
  • Fornecer suporte jurídico para desenvolvimento de terrenos, expansão de infraestrutura e projetos de construção de instalações.
  • Gerenciar e resolver reivindicações de construção envolvendo atrasos, impactos no cronograma, ordens de alteração, condições divergentes do local, disputas de pagamento, alegações de trabalho defeituoso e questões de interpretação contratual.
  • Liderar esforços de resolução de disputas, incluindo negociações, mediação, arbitragem, gestão de litígios e estratégia de acordo.
  • Coordenar com escritórios de advocacia externos e outros consultores em assuntos relacionados à construção.
  • Desenvolver e manter modelos de contratos, políticas e melhores práticas para melhorar a eficiência e reduzir riscos jurídicos.
  • Trabalhar em parceria com equipes de gestão de projetos, aquisições e operações para identificar e mitigar riscos jurídicos e comerciais ao longo dos ciclos de vida dos projetos.
  • Apoiar atividades de due diligence relacionadas a aquisições, desenvolvimento de terrenos e iniciativas estratégicas de crescimento.
  • Fornecer orientação jurídica prática a líderes de negócios sobre questões complexas de construção e comerciais.
  • Auxiliar em outros assuntos jurídicos corporativos, comerciais e operacionais conforme necessário.

Esta função exige profissionalismo, respeito, forte comunicação e capacidade de trabalhar bem com os outros em um ambiente colaborativo e inclusivo.

Qualificações Necessárias

  • Diploma de Juris Doctor (J.D.) de uma faculdade de direito credenciada.
  • Licença ativa para exercer a advocacia em pelo menos uma jurisdição dos EUA.
  • Deve possuir mais de 5 anos de experiência em litígios com foco em construção comercial.
  • Experiência significativa na redação e negociação de contratos de construção e comerciais.
  • Experiência no tratamento de reivindicações de construção, disputas, mediação, arbitragem e gestão de litígios.
  • Sólido conhecimento de métodos de entrega de projetos, incluindo design-build, EPC e estruturas tradicionais de contratação de construção.
  • Capacidade de comunicar conceitos jurídicos complexos de forma clara para stakeholders de negócios.
  • Fortes habilidades analíticas, de negociação e resolução de problemas.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente em um ambiente dinâmico.
Esta posição pode envolver funções que exigem a operação de um veículo da empresa ou deslocamento entre locais de trabalho. Dessa forma, os candidatos devem ser seguráveis pela apólice de seguro veicular da CleanSpark.
CleanSpark é uma Empregadora de Oportunidades Iguais. Ela oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, condição de deficiência, genética, condição de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, alocação, promoção, rescisão, dispensa, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
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