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O Que Você Vai Fazer

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Descoberta e Estratégia de Pagamentos

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Implementação de API Bancária e Conectividade

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Configuração Técnica e Integração

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O Que Você Vai Trazer

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Expertise no Domínio de Pagamentos

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Domínio Técnico

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Experiência Profissional

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Competências Essenciais

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QUEM SOMOS:

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Faça o Seu Melhor Trabalho

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Assuma o Controle das Suas Finanças

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Cuide de Você Mesmo

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Os benefícios listados acima são para funcionários full-time.

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A Ripple é uma Empregadora com Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e inclusiva. Não discriminamos funcionários ou candidatos qualificados por raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, identidade sexual, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, deficiência física, deficiência mental, condição médica, status militar ou qualquer outra característica protegida por lei ou ordenança local.
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Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos do Reino Unido/UE e nosso Aviso de Privacidade para Candidatos da Califórnia como referência.
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Sexta-feira, 10 de julho de 2026
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Na Ripple, estamos construindo um mundo onde o valor se move como a informação se move hoje. É grande, é ousado, e já estamos fazendo isso. Por meio de nossas soluções cripto para instituições financeiras, empresas, governos e desenvolvedores, estamos melhorando o sistema financeiro global e criando maior equidade econômica e oportunidade para mais pessoas, em mais lugares ao redor do mundo. E conseguimos fazer o melhor trabalho de nossas carreiras e desenvolver nossas habilidades rodeados de colegas que nos apoiam.

Se você está pronto para ver seu impacto e desbloquear incríveis oportunidades de crescimento profissional, junte-se a nós e construa valor no mundo real.

O Que Você Vai Fazer

Descoberta e Estratégia de Pagamentos

  • Liderar sessões estruturadas de descoberta para mapear os fluxos de pagamento ponta a ponta do cliente — wire, ACH, SEPA, SWIFT, RTP e outros — identificando gargalos, lacunas de aprovação e requisitos de conectividade bancária.
  • Orientar clientes em estratégias de modernização de pagamentos, incluindo migração de formatos legados baseados em arquivo (NACHA, MT101, MT103, ISO20022) para conectividade bancária orientada a API via ClearConnect Gateway (CCG).

Implementação de API Bancária e Conectividade

  • Configurar e testar a conectividade bancária para iniciação de pagamentos, incluindo SWIFT, troca de arquivos H2H e integrações diretas via API pelo framework de conectores CCG.
  • Atuar como ponto de escalonamento Tier 3 para problemas de conectividade de pagamentos, diagnosticando falhas em portais bancários, middleware e na plataforma Ripple Treasury.
  • Colaborar com a equipe de Conectividade de Plataforma para validar novos conectores bancários em relação aos requisitos de pagamento dos clientes, fornecendo feedback estruturado sobre capacidades e lacunas de API.

Configuração Técnica e Integração

  • Configurar templates de pagamento, fluxos de aprovação, hierarquias de contas bancárias e regras de moeda dentro do Ripple Treasury para atender ao modelo operacional de cada cliente.
  • Projetar e executar scripts de mapeamento de dados e transformações de formatos de pagamento, sendo responsável pela validação e garantia de qualidade de toda a lógica de configuração.
  • Gerenciar integrações com ERPs — incluindo SAP, Oracle, Workday, etc. — garantindo um fluxo de dados de pagamento contínuo em todo o stack de sistemas financeiros do cliente.

O Que Você Vai Trazer

Expertise no Domínio de Pagamentos

  • 3+ anos de expertise aprofundada em operações de pagamentos corporativos, incluindo processamento de wire em múltiplas moedas, design de payment factory, mensageria SWIFT (MT101, MT103, MT202), transferências de crédito SEPA e trilhos de pagamento doméstico em tempo real (ACH, RTP, FedNow, Faster Payments).
  • Experiência prática com métodos de conectividade bancária — SWIFT, troca de arquivos SFTP/H2H e APIs bancárias diretas — e compreensão funcional dos formatos de mensagem ISO 20022.
  • Sólido conhecimento de controles de pagamento: fluxos de aprovação, modelos de dupla autorização, triagem de sanções e frameworks de detecção de fraude em contexto de tesouraria corporativa.

Domínio Técnico

  • Proficiência em plataformas TMS (Ripple Treasury / GTreasury, Kyriba, SAP TRM ou equivalente) com foco específico em configuração do módulo de pagamentos e gerenciamento de contas bancárias.
  • Facilidade para navegar em fluxos de dados complexos entre sistemas de tesouraria, ERPs e portais bancários — incluindo transformação de formatos de arquivo (MT101, ACH, ISO20022, etc.) e troca de dados via API.
  • Experiência no uso de ferramentas de IA para acelerar tarefas de configuração e documentação, aliada ao senso crítico para validar e refinar os outputs produzidos pela IA.

Experiência Profissional

  • 3+ anos em funções de consultoria de tesouraria, implementação ou serviços profissionais voltados ao cliente em ambiente de TMS, ERP ou tecnologia fintech/bancária.
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de onboarding bancário e conectividade, desde o levantamento de requisitos até o UAT e a entrada em produção.
  • Fluência financeira — confortável para discutir posicionamento de caixa, netting de pagamentos, liquidação de FX e estruturas de pagamentos intercompanhias com equipes de Tesouraria Corporativa, Contabilidade e CFO.

Competências Essenciais

  • Mentalidade Consultiva: Você pergunta “por quê” antes de “como”, questiona processos de pagamento legados e conduz os clientes a soluções que são operacionalmente sólidas e estrategicamente escaláveis.
  • Habilidades de Comunicação: Capacidade de traduzir a complexidade dos trilhos de pagamento e a mecânica de API em narrativas orientadas a ROI para lideranças de tesouraria e executivos de finanças.
  • DNA de Resolução de Problemas: Abordagem metódica para diagnosticar falhas de pagamento — rastreando problemas desde as configurações do portal bancário, passando pelo middleware até a configuração da plataforma — em vez de escalonar ou aplicar correções superficiais.
  • Colaboração Multifuncional: Capacidade comprovada de coordenar parceiros bancários, engenharia de plataforma e stakeholders do cliente para entregar resultados de conectividade dentro do prazo e do escopo.

QUEM SOMOS:

Faça o Seu Melhor Trabalho

  • A oportunidade de construir em um ambiente de start-up acelerado com líderes experientes do setor
  • Um ambiente de aprendizado onde você pode se aprofundar nas tecnologias mais recentes e causar impacto. Um orçamento de desenvolvimento profissional para apoiar outras formas de aprendizado.
  • Prospere em um ambiente onde, independentemente da raça, etnia, gênero, origem ou cultura com que se identifique, cada colaborador é uma parte respeitada, valorizada e empoderada da equipe.
  • A colaboração presencial nos momentos que importam é importante para nossa cultura, e damos aos gestores e equipes a flexibilidade de decidir quais 10+ dias por mês eles comparecem ao escritório.
  • Reunião quinzenal de toda a empresa — atualizações de negócios e perguntas e respostas >
  • Nos reunimos para os momentos que importam, incluindo retiros de equipe, atividades de integração, happy hours e muito mais!

Assuma o Controle das Suas Finanças

  • Salário competitivo, bônus e participação acionária
  • Benefícios competitivos que cobrem saúde física e mental, aposentadoria, planejamento familiar e suporte à família
  • Programa de doação com contrapartida da empresa
  • Auxílio para telefone celular

Cuide de Você Mesmo

  • Dias de R&R para você descansar e recarregar as energias
  • Reembolso generoso de bem-estar e programação semanal presencial e virtual
  • Política de férias generosa — trabalhe com seu gestor para tirar folga quando precisar
  • Políticas de licença parental líderes do setor. Benefícios de planejamento familiar.
  • Almoços fornecidos pela empresa, cozinhas totalmente abastecidas com snacks/bebidas premium e muitos eventos divertidos

Os benefícios listados acima são para funcionários full-time.


A Ripple é uma Empregadora com Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e inclusiva. Não discriminamos funcionários ou candidatos qualificados por raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, identidade sexual, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, deficiência física, deficiência mental, condição médica, status militar ou qualquer outra característica protegida por lei ou ordenança local.
Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos do Reino Unido/UE e nosso Aviso de Privacidade para Candidatos da Califórnia como referência.

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