Líder de Produto – Colateral
Sobre a Vaga
A Nasdaq está buscando um Líder de Produto – Colateral para impulsionar o desenvolvimento e o crescimento de produtos em serviços de colateral que funcionam nas redes Nasdaq Digital Liquidity. Esta posição está no centro do Ecossistema de Colateral Digital da Nasdaq, combinando colateral tradicional e tokenizado para entregar capacidades de gestão de colateral de próxima geração para clientes buy-side e sell-side. O Líder de Produto definirá e executará a estratégia de produto que conecta a Calypso Collateral Network da Nasdaq, a conectividade com a Canton Network e os gateways DeFi/digitais, permitindo que os clientes gerenciem colateral em ambientes TradFi e DeFi com fluxos de trabalho baseados em CDM e smart contract para cálculo de exposição CSA, chamadas de margem, otimização e liquidação DvP.
Por Que Esta Vaga É Importante
O colateral é fundamental para a eficiência de capital, liquidez e mitigação de risco nos mercados de capitais. À medida que os mercados avançam em direção a colateral tokenizado e digital — incluindo stablecoins, títulos tokenizados e fundos de mercado monetário — a Nasdaq está posicionada para liderar a transformação de como o colateral é mobilizado, otimizado e liquidado. O Líder de Produto será responsável por transformar essa visão em produtos comercialmente bem-sucedidos, garantindo que as soluções de colateral da Nasdaq atendam às necessidades em evolução dos clientes, às expectativas regulatórias e às demandas de uma infraestrutura de mercado cada vez mais digital.
Principais Responsabilidades
- Estratégia de Produto & Roadmap: Definir, desenvolver e posicionar soluções de produto de colateral alinhadas à estratégia da Nasdaq. Traduzir as necessidades de clientes e mercado em requisitos de produto e roadmaps que abrangem colateral tradicional e digital/tokenizado, otimização de colateral, lógica de elegibilidade e alocação, e conectividade entre a Calypso Collateral Network e ambientes Canton/EVM. Trabalhar em estreita colaboração com a estratégia de produto FinTech para desenvolver serviços de rede de ativos digitais.
- Execução & Entrega: Gerenciar todos os aspectos da execução do produto — desde o escopo (produtos, acordos legais, ativos de colateral, custodiantes, oportunidades de crescimento) passando pelo desenho do modelo operacional alvo, definição de requisitos de negócio, validação da solução, UAT e piloto/pré-produção até o lançamento em produção — garantindo aderência a prazos, orçamentos e padrões de qualidade.
- Gestão de Stakeholders: Liderar iniciativas multifuncionais e colaborar com Tecnologia, Entrega de Produto, Dados, Operações, Vendas, Jurídico, Riscos e Compliance. Apoiar Vendas e Gestão de Relacionamento em discussões com clientes e onboarding, e representar a Nasdaq em grupos de trabalho do setor e fóruns de clientes relacionados a colateral e inovação em ativos digitais.
- Risco, Regulatório & Comercial: Garantir forte compreensão dos requisitos de risco, regulatórios e de controle aplicáveis a colateral, ativos digitais e componentes algorítmicos. Contribuir para precificação, business cases e atividades de go-to-market, e comunicar riscos de colateral e desempenho do produto para stakeholders seniores.
Habilidades & Experiência
O candidato ideal terá de 5 a 7 anos de experiência relevante em gestão de produtos e domínios relacionados a colateral dentro de serviços financeiros, com profundidade demonstrável nas seguintes áreas:
Gestão de Colateral (Competência Principal)
- Profundo entendimento do ciclo de vida completo da gestão de colateral, incluindo emissão e resposta a chamadas de margem, movimentações de colateral, substituições, disputas e liquidação.
- Sólido domínio de margem, haircuts, regras de elegibilidade, concentração de colateral e gestão de exposição a contrapartes.
- Familiaridade prática com sistemas e plataformas de gestão de colateral (ex.: Calypso, Colline, Acadia/Margin Manager, TriOptima/TriResolve).
- Experiência com estratégias de otimização e mobilização de colateral para melhorar a eficiência de funding e uso de capital em colateral TradFi e digital.
Serviços Tripartite
- Sólido entendimento dos fluxos de gestão de colateral tripartite e dos papéis de agentes tripartite, custodiantes e bancos de compensação.
- Conhecimento de estruturas de colateral bilateral, tripartite e patrocinado e como o colateral é alocado, mantido e otimizado entre elas.
- Conhecimento dos requisitos operacionais e tecnológicos necessários para suportar conectividade e interoperabilidade tripartite.
Serviços de Valores Mobiliários
- Entendimento de custódia, serviços de ativos, liquidação e administração de fundos e como essas funções interagem com operações de colateral.
- Experiência e expertise com o ciclo de vida de valores mobiliários desde a negociação até a liquidação e a infraestrutura de mercado associada.
- Compreensão de como os serviços de valores mobiliários sustentam a elegibilidade de colateral, mobilização e atendimento ao cliente.
Repo
- Conhecimento prático dos mercados de repo, estruturas de financiamento e tipos de colateral utilizados em acordos de recompra (repo bilateral, tripartite e patrocinado).
- Entendimento da documentação GMRA sob a perspectiva operacional e de gestão de colateral.
- Conhecimento da regulamentação relevante que impacta repo e financiamento, incluindo SFTR e Basileia III/IV, e suas implicações para práticas de colateral.
Empréstimo & Tomada de Valores Mobiliários
- Entendimento dos mercados de empréstimo e tomada de valores mobiliários e como as mesas de financiamento de títulos operam.
- Familiaridade com o framework GMSLA e documentação legal associada sob a perspectiva de colateral.
- Conhecimento das implicações de colateral em transações de financiamento de títulos, incluindo elegibilidade, margem e reutilização.
Habilidades Adicionais Valorizadas
- Experiência em ativos digitais, tokenização ou soluções baseadas em DLT, e entendimento das tendências de mercado em andamento em cripto e ativos tokenizados.
- Design de negócios utilizando algoritmos, dados e conceitos de IA (nível de negócio, não de desenvolvedor).
- Fortes habilidades analíticas, de estruturação e gestão de stakeholders, com capacidade de liderar iniciativas multifuncionais em um ambiente dinâmico e acelerado.
- Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de gerenciar relacionamentos com executivos seniores e clientes.
- Inglês fluente; idiomas adicionais são uma vantagem.
Formação & Experiência
- Graduação ou combinação equivalente de formação e experiência é obrigatória; pós-graduação é preferencial.
- 5 a 7 anos de experiência no setor financeiro, abrangendo gestão de produtos e um ou mais dos domínios de colateral descritos acima.
- Certificações relevantes (ex.: PMP, PRINCE2) são um diferencial.
Esta posição será localizada em Nova York ou Toronto e oferece a oportunidade de um ambiente de trabalho híbrido com pelo menos 3 dias por semana presenciais, sujeito a alterações, proporcionando flexibilidade e acessibilidade para candidatos qualificados.
Venha Como Você É
A Nasdaq é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Recebemos candidaturas de candidatos de todas as origens e identidades.
Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo onde perspectivas, experiências e identidades diversas são valorizadas e celebradas.
Garantimos que pessoas com deficiência recebam acomodação razoável durante todo o processo seletivo.
O Que Oferecemos
Temos orgulho de oferecer um pacote de remuneração competitivo que é significativo, reconhece as necessidades únicas de nossos funcionários e suas famílias e incentiva os funcionários por sua contribuição ao sucesso geral da Nasdaq.
A faixa salarial base para esta posição é de $129.000 a $239.000. Além do salário base, a Nasdaq oferece um generoso bônus/comissão anual (incentivo de curto prazo) e participação acionária (incentivo de longo prazo), benefícios abrangentes e oportunidades de crescimento. A remuneração exata pode variar com base em diversos fatores relacionados à vaga que são únicos para cada candidato, incluindo, mas não se limitando a: conjunto de habilidades, experiência, formação/treinamento, necessidades do negócio e demandas do mercado.
Os programas e benefícios da Nasdaq visam permitir que nossos funcionários:
- Construir Patrimônio: Programa 401(k) com contrapartida de 6% do empregador, Programa de Compra de Ações para Funcionários com 15% de desconto, Programa de pagamento de empréstimo estudantil de até $10 mil, Planos de seguro de vida e invalidez pagos pela empresa, Generoso tempo remunerado de folga
- Priorizar a Saúde: Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica, Conta de gastos com saúde com contribuição do empregador, Dias flexíveis remunerados para apoiar o bem-estar mental, Descontos em academias
- Cuidar da Família: Regime híbrido casa/escritório (para a maioria das posições), Licença parental remunerada, Benefícios de fertilidade, Licença por luto remunerada
- Conectar-se com a Comunidade: Programa de doação equivalente da empresa, Grupos de afinidade de funcionários, Dias de voluntariado remunerados
- Desenvolver a Carreira: Programa de Auxílio Educação, Robusto treinamento de habilidades profissionais e oportunidades de desenvolvimento profissional
Para mais informações, visite a página de Benefícios & Recompensas de Carreira da Nasdaq.
