Sobre a Chainlink
A Chainlink é a plataforma de oracles padrão do setor, que leva os mercados de capitais para onchain e sustenta a maior parte das finanças descentralizadas (DeFi). O stack da Chainlink fornece os dados, a interoperabilidade, a conformidade e os padrões de privacidade essenciais para viabilizar casos de uso avançados de blockchain para ativos tokenizados institucionais, empréstimos, pagamentos, stablecoins e muito mais. Desde que inventou as redes de oracles descentralizadas, a Chainlink viabilizou dezenas de trilhões em valor transacionado e hoje protege a grande maioria da DeFi.
Muitas das maiores instituições de serviços financeiros do mundo também adotaram os padrões e a infraestrutura da Chainlink, incluindo Swift, Euroclear, Mastercard, Fidelity International, UBS, S&P Dow Jones Indices, FTSE Russell, WisdomTree, ANZ e protocolos de ponta como Aave, Lido, GMX e muitos outros. A Chainlink utiliza um modelo de taxas inovador, no qual a receita offchain e onchain proveniente da adoção por empresas é convertida em tokens LINK e armazenada em uma Chainlink Reserve estratégica. Saiba mais em chain.link.
Sobre a Vaga
Nossos People Business Partners (PBPs) são integrados às equipes de negócio e devem fazer tudo o que for necessário para viabilizar o sucesso dessas equipes e de seus líderes. Isso significa que nossos PBPs precisam ter domínio completo, de ponta a ponta, de todas as disciplinas de Pessoas, incluindo relações com colaboradores, gestão de desempenho, definição de níveis e promoções e remuneração.
Esperamos que nossos PBPs sejam, de fato, o “Chief People Officer” de suas equipes. Além disso, eles devem coletar feedback anedótico aprofundado de suas equipes e reportá-lo ao líder da equipe e ao Chief People Officer, para que o Executive Leadership Team possa tratar as preocupações dos membros da equipe com mais rapidez e com maior
A equipe de PBPs da Chainlink segue um modelo único – eficácia e urgência.
Seu Impacto
- Refinar e orientar o desenvolvimento dos programas de Pessoas necessários para o nosso sucesso, como definição de níveis, promoções, gestão de desempenho/ciclos, etc.
- Conduzir estratégias organizacionais, como planejamento de força de trabalho, desenho organizacional e gestão de mudanças, por meio de um profundo entendimento do nosso negócio, da dinâmica de mercado e do cenário competitivo, para customizar estruturas organizacionais e estratégias de talentos que alinhem as capacidades da Chainlink às demandas do negócio.
- Colaborar com os demais membros do People Team (People Operations & Technology, Talent Acquisition, Total Rewards) para influenciar e elevar a execução das operações do People Team
Requisitos
- Mais de 8 anos de experiência como PBP de alto nível em um modelo de PBP semelhante
- Mais de 2 anos de experiência em uma empresa de tecnologia dinâmica e exigente
- Experiência no apoio a organizações de engenharia e/ou Produto
- Profundo conhecimento, curiosidade e visão genuína sobre a IA e como ela está transformando o trabalho
- Uma orientação natural para as seguintes abordagens/visões de trabalho:
- Foco em resultados e impacto para o negócio acima de tudo
- Orientação a dados, mas com profunda valorização de histórias e experiências reais do dia a dia
- Ceticismo em relação à ortodoxia de RH em todas as áreas
- Análise e lógica acima de apelos emocionais – mas equilibradas por profunda empatia e cuidado genuíno com todos os membros da equipe
Todas as vagas da Chainlink Labs são globais e remotas. Salvo indicação em contrário, pedimos que você tente sobrepor algumas horas de trabalho ao horário do Leste dos EUA (EST).
Analisamos cuidadosamente todas as candidaturas e pretendemos responder a cada candidato em até duas semanas após o encerramento da vaga. A data de encerramento está indicada no anúncio da vaga, por isso recomendamos que você reserve um tempo para preparar sua candidatura com atenção. Queremos considerar plenamente a sua experiência e as suas habilidades, e você receberá nosso retorno sobre o status da sua candidatura logo após a data de encerramento.
Compromisso com a Igualdade de Oportunidades
A Chainlink Labs é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração igual para o emprego, em conformidade com as leis, regulamentos ou portarias aplicáveis. Se você precisar de assistência ou adaptação devido a uma deficiência ou necessidade especial ao se candidatar a uma vaga ou durante o nosso processo de recrutamento, entre em contato conosco por meio deste formulário.
Aviso Global de Privacidade de Dados para Candidatos a Vagas
As informações coletadas e processadas como parte do seu perfil de Carreiras da Chainlink Labs, e de quaisquer candidaturas que você decidir enviar, estão sujeitas à nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Ao enviar sua candidatura, você concorda com o uso e o processamento dos seus dados conforme necessário.
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