Construindo o Futuro das Finanças Abertas
Payward – a empresa-mãe por trás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks – passou os últimos 15 anos construindo uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e globalmente acessíveis do setor, criada para promover um sistema financeiro aberto e global.
Antes de se candidatar, encorajamos você a explorar nossa página de cultura para entender o que nos motiva e como trabalhamos.
O time
Fundada em 2011, a Kraken é uma das plataformas de cripto mais longevas do mundo, com a confiança de mais de 10 milhões de pessoas e instituições ao redor do globo. Ela oferece negociação à vista, margem, futuros, staking e serviços OTC, com produtos desenvolvidos tanto para investidores individuais quanto para clientes institucionais.
Como Head of Fraud, Payments & Banking, você será responsável pela estratégia, governança e execução diária dos programas de prevenção a fraudes em pagamentos e bancários da Kraken, desde a detecção na linha de frente e operações de analistas até o desenho de políticas e relatórios executivos. Esta posição carrega um forte mandato para trazer uma visão consistente de cobertura global em todos os mercados — garantindo que os controles de fraude, a supervisão de pagamentos e os programas de risco bancário atendam ao mais alto padrão regulatório em todas as jurisdições em que operamos.
A oportunidade
-
Ser responsável pela estratégia de prevenção a fraudes em pagamentos e bancários de ponta a ponta em todos os produtos da Kraken, definindo a visão, o roadmap e os OKRs em colaboração com Produto, Engenharia, Segurança, Compliance e Jurídico
-
Construir, liderar e mentorar uma organização de fraude em múltiplos níveis — analistas, investigadores e gestores — estabelecendo frameworks de progressão de carreira com critérios claros de avanço
-
Trabalhar em estreita colaboração com o Time Executivo e reguladores para se antecipar às tendências, técnicas e tecnologias emergentes de fraude no setor de pagamentos e bancário, direcionando análises aprofundadas para identificar e fechar vulnerabilidades de forma proativa
-
Monitorar tendências de pagamento e mudanças regulatórias, identificando oportunidades para otimizar taxas de aprovação/recusa e receita, mantendo a disciplina antifraude
-
Projetar, implementar e manter políticas de fraude em pagamentos e bancários, frameworks de regras e processos de controle em todos os produtos
-
Manter avaliação de Risco, mitigação, Governança e controles de Auditoria
-
Liderar avaliações de risco abrangentes e implementar controles preventivos que suportem requisitos de governança, auditoria e regulatórios
-
Supervisionar sistemas e ferramentas de detecção de fraudes em pagamentos e bancários, e ser responsável pelos caminhos de escalonamento para casos de fraude complexos ou inéditos, em parceria com Jurídico, Compliance e Suporte ao Cliente
-
Garantir que o time de analistas mantenha os padrões de SLA e QA em filas de alertas de alto volume e em tempo real
-
Atuar como principal ponto de coordenação entre as Operações de Fraude em pagamentos e bancários e Suporte ao Cliente, Compliance, Jurídico, Produto e Segurança
-
Direcionar a análise de dados e relatórios sobre KPIs de fraude e pagamentos, entregando relatórios claros e acionáveis em cadência diária, semanal, mensal e trimestral para a liderança executiva
-
Aplicar um padrão consistente de cobertura global em todos os mercados, garantindo que sejam rastreados proativamente e incorporados às políticas, em vez de tratados de forma reativa
O que você traz
-
Mais de 10 anos de experiência em setor bancário, processamento de pagamentos ou gestão de risco de fraude, incluindo experiência na construção ou liderança de um time de fraude
-
Experiência comprovada na gestão tanto de programas estratégicos de fraude/pagamentos quanto de operações de analistas de alto volume na linha de frente
-
Histórico comprovado com fraude de Cartão, Terceiros e Peer-to-Peer em pagamentos, juntamente com frameworks regulatórios e de compliance bancário relevantes
-
Conhecimento prático de regimes regulatórios do Reino Unido e outros não americanos (ex.: FCA, PSR) relevantes para fraude, pagamentos e setor bancário; experiência operando sob, ou reportando a, um regulador do Reino Unido/UE é fortemente preferida, dado o alcance não americano do time
-
Forte compreensão de tecnologia blockchain, criptomoedas e riscos de fraude associados é preferível
-
Base sólida em análise de dados e relatórios, com histórico de uso de insights orientados por dados para guiar decisões
-
Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com capacidade de influenciar stakeholders multifuncionais e executivos
-
Experiência no desenvolvimento de frameworks de carreira, coaching de gestores e escalabilidade de times operacionais
-
Graduação em área relevante (ex.: Ciência da Computação, Administração de Empresas, Finanças) é preferível
-
Conforto em operar em um setor de ritmo acelerado, alto crescimento e em rápida evolução
A menos que um prazo específico de candidatura seja indicado na publicação da vaga, as candidaturas são aceitas de forma contínua.
Observe que os candidatos podem omitir ou remover informações de seu currículo que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou formatura em instituição de ensino.
Consideramos candidatos qualificados com antecedentes criminais para emprego em nosso time, avaliando candidatos de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.
Nosso compromisso
A Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os diversos talentos, origens, contribuições e perspectivas únicas que cada um traz para a mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para a função. Encorajamos você a se candidatar para vagas em que não atenda totalmente aos requisitos listados, especialmente se você é apaixonado ou possui conhecimento sobre cripto.
Podemos solicitar aos candidatos que completem habilidades relacionadas ao trabalho ou work->
Como empregador que oferece oportunidades iguais, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Fique conectado
Siga-nos no Twitter
Aprenda no Kraken Blog
Conecte-se no LinkedIn
Aviso de Privacidade do Candidato
