Local de Trabalho:

Nova York, Nova York, Estados Unidos da América

Horas

40

Linha de Negócio

Technology Solutions

Detalhes de Remuneração

$160.000,00 – $300.000,00 USD

A TD está comprometida em oferecer oportunidades de remuneração justas e equitativas a todos os colaboradores. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de habilidades são características definidoras da experiência do colaborador na TD. Nossas políticas e práticas de remuneração foram projetadas para permitir que os colaboradores progridam na faixa salarial ao longo do tempo, à medida que avançam em suas funções. A remuneração base efetivamente oferecida pode variar com base nas habilidades e experiência do candidato, conhecimento relacionado ao cargo, localização geográfica e outras necessidades específicas do negócio e da organização.

Como candidato, você é encorajado a fazer perguntas relacionadas à remuneração e a ter um diálogo aberto com seu recrutador, que poderá fornecer detalhes mais específicos sobre esta vaga.

Descrição da Vaga

Visão Geral da Posição

Estamos buscando um Full Stack Architect altamente experiente, especializado em ativos digitais e tokenização, para liderar arquitetura corporativa, estratégia de soluções e governança para plataformas habilitadas por blockchain.

Nesta função estratégica, você fará a ponte entre a infraestrutura financeira tradicional e os sistemas descentralizados, definindo arquiteturas de estado-alvo para plataformas de tokenização que suportam ativos do mundo real, títulos digitais, utility tokens e fluxos de trabalho de custódia institucional.

Você fornecerá direcionamento arquitetônico em serviços de backend, experiências de aplicações descentralizadas, ecossistemas de smart contract, redes públicas EVM e Layer 2, cadeias permissionadas corporativas e plataformas gerenciadas de Blockchain-as-a-Service.

Principais Responsabilidades

Arquitetura e Design de Plataforma

  • Definir arquiteturas de tokenização escaláveis e de ponta a ponta que alinhem experiências de usuário, serviços de middleware, indexadores, capacidades de custódia e ecossistemas de smart contract.
  • Fornecer direcionamento de solução para nós blockchain de nível corporativo e ambientes de Blockchain-as-a-Service, incluindo Hyperledger Besu, Quorum, Corda, Kaleido e Blockdaemon, para suportar topologias de rede compatíveis e com preservação de privacidade.
  • Assumir decisões arquitetônicas críticas, elaborando e defendendo Registros de Decisões Arquitetônicas, conduzindo revisões com stakeholders e orientando decisões por meio de canais formais de governança de arquitetura.
  • Projetar, comunicar e socializar arquiteturas de estado-alvo de ponta a ponta, blueprints de solução e roadmaps estratégicos de tecnologia.
  • Criar consenso entre equipes de liderança multifuncionais e de engenharia, navegando proativamente por prioridades concorrentes para resolver decisões técnicas complexas ou controversas.
  • Elevar a capacidade da equipe por meio de mentoria a desenvolvedores e arquitetos, promovendo crescimento técnico contínuo e apoiando o planejamento de sucessão.
  • Colaborar com líderes de engenharia ao longo do ciclo de vida de entrega para garantir que as implementações permaneçam alinhadas com as arquiteturas de estado-alvo aprovadas.

Tokenização e Engenharia de Smart Contract

  • Definir o direcionamento arquitetônico para ativos do mundo real tokenizados, dívida, ações, fundos e stablecoins utilizando padrões como ERC-20, ERC-721, ERC-1155, ERC-3643/T-REX e ERC-1400.
  • Definir expectativas de governança para testes de smart contract, verificação formal e padrões de atualização, incluindo ERC-2535 Diamond Standard e proxy contracts.
  • Supervisionar a estratégia de auditoria de segurança de protocolo com empresas de segurança terceirizadas e garantir que planos de remediação sejam incorporados à governança de releases.

Liderança Técnica Full Stack

  • Definir padrões arquitetônicos para frontends em React e Next.js que interajam com bibliotecas Web3 como Ethers.js, Viem e Wagmi.
  • Orientar padrões arquitetônicos para serviços de backend escaláveis em Node.js, Go ou Rust, com ênfase em confiabilidade, manutenibilidade e prontidão para produção.

Custódia, Gerenciamento de Chaves e UX Institucional

  • Moldar a estratégia de integração corporativa para provedores de infraestrutura de carteiras MPC como DFNS, Fireblocks, BitGo, Turnkey e Anchorage, bem como Hardware Security Modules para assinatura de transações e gestão de tesouraria.
  • Definir a arquitetura de experiência do usuário para account abstraction, incluindo ERC-4337, social logins e relayers de transações sem gas como Biconomy e Gelato, para suportar uma integração institucional fluida.

Tecnologia Regulatória e de Compliance

  • Estabelecer requisitos arquitetônicos para gerenciamento de identidade on-chain e off-chain, incluindo regras de acreditação KYC/AML, motores de restrição de transferência e ferramentas de monitoramento de transações como Chainalysis e Elliptic.
  • Garantir que os designs de solução suportem conformidade regulatória, auditabilidade e controles operacionais em fluxos de trabalho de ativos tokenizados.

Experiência Necessária

  • Experiência liderando arquitetura para aplicações Web3 ou de ativos digitais em nível de produção.
  • Histórico comprovado orientando plataformas de tokenização ao vivo, soluções de ativos do mundo real ou sistemas de custódia cripto institucional, do conceito à governança em produção.
  • Forte compreensão arquitetônica de nós EVM corporativos, como Hyperledger Besu, e plataformas de infraestrutura blockchain como Kaleido ou Blockdaemon.
  • Experiência definindo abordagens de integração para infraestrutura programática de carteiras MPC, por exemplo, DFNS, Fireblocks ou Turnkey.
  • Profundo entendimento dos riscos de segurança de smart contract, governança de auditoria e trade-offs de otimização de gas.

Qualificações Preferenciais

  • Experiência prática com Zero-Knowledge proofs, incluindo zk-SNARKs e zk-STARKs, para transações de ativos com preservação de privacidade.
  • Experiência prática implantando uma solução de tokenização para ativos do mundo real, títulos digitais, fundos, stablecoins ou fluxos de trabalho institucionais de ativos digitais.
  • Familiaridade com sistemas de liquidação institucional, incluindo protocolo FIX, Swift e mensageria ISO 20022.
  • Contribuições práticas em código aberto para frameworks Web3 importantes, Ethereum Improvement Proposals ou padrões de tokenização.
  • Certificações em arquitetura de nuvem AWS ou GCP, segurança blockchain ou disciplinas relacionadas.

O Full Stack Architect projeta, descreve e gerencia a engenharia de soluções em relação às capacidades de Jornadas e Plataformas atribuídas ao longo de todo o ciclo de vida (ou seja, frontend, backend, banco de dados e depuração de aplicações ou sites).

Esta função também utiliza conhecimento de visão de negócios e expertise técnica para desempenhar um papel de liderança na definição da visão técnica para criar soluções distribuídas complexas, designs técnicos e integrações.

Profundidade & Escopo

  • Função de contribuidor individual sênior com conhecimento especializado em domínio(s) corporativo(s) e/ou funcional(is) específico(s) e um histórico demonstrado de trabalho com uma ampla gama de frameworks de arquitetura, tecnologia, ferramentas, processos e procedimentos
  • Habilidades excepcionais de colaboração, comunicação e relacionamento com clientes
  • Pensador de visão ampla, com capacidade de antecipar lacunas arquitetônicas e identificar tendências emergentes por meio de visão de negócios avançada e conhecimento técnico altamente especializado da TD e suas aplicações, linguagens de programação, melhores práticas do setor, padrões do Banco, infraestrutura e design/soluções de arquitetura
  • Arquiteto designado para trabalhar de forma autônoma em projetos de tecnologia de alto perfil, complexos e/ou de alto risco, com impacto significativo para a organização

Formação & Experiência

  • Graduação ou Certificado Técnico (Pós-graduação preferencial)
  • Mais de 10 anos de experiência relevante desenvolvendo diversas plataformas
  • Experiência com Integração Contínua, Entrega Contínua, Pair programming e/ou Desenvolvimento Orientado a Testes é um diferencial (ou seja, capacidade de criar testes Unitários, de Integração e Funcionais)
  • Experiência demonstrada liderando integração de ferramentas técnicas em um ambiente complexo

Responsabilidades com o Cliente

  • Aplica expertise multidisciplinar com banco de dados, camadas de aplicação e cliente, estratificação de software, estratégias de build, teste e deploy para criar o design geral do software (incluindo aplicações, infraestrutura, middleware) e orientar como os subcomponentes são desenvolvidos por diferentes equipes
  • Eleva o foco em aplicações e dados como diferenciais para a experiência do cliente, ancorado em elementos fundamentais sólidos de Infraestrutura e Plataformas
  • Aconselha sobre a adequação de stacks de tecnologia para definir princípios/restrições-chave para componentes de solução; mobiliza a equipe em torno desses princípios para determinar a abordagem de segurança/escalabilidade e avaliações de impacto para design futuro
  • Impulsiona a atualização contínua e fundamenta a equipe na avaliação de preocupações práticas do programa para inovar em recursos tanto do lado do servidor quanto do lado do usuário, à medida que as tecnologias/plataformas se expandem, para reduzir débito tecnológico e construir soluções resilientes
  • Lidera revisões de código para criar e testar protótipos para avaliar a viabilidade de abordagens. Utiliza ferramentas de gerenciamento de configuração e automação de integração/build para liderar e implantar código, reunir pontos de prova para os desenvolvedores construírem, contornar complexidades com base em uma compreensão clara da visão através das stacks de tecnologia e fornecer sugestões críticas para correções e melhorias na integração
  • Monitora e reporta o progresso e colabora amplamente com outros profissionais, incluindo designers, engenheiros e outros stakeholders de negócio aplicáveis, para garantir que os recursos necessários para os produtos e aplicações sejam desenvolvidos dentro do portfólio atribuído
  • Projeta testes que serão implementados para manter o software funcional; apoia atividades de análise e correção de problemas durante fases de teste, bem como resolução de problemas em produção
  • Colabora com Práticas, impulsionando ativamente a criação de capacidades; orientando e treinando colegas juniores para serem adaptáveis, mantendo-se atualizado sobre tecnologias em expansão e tendências de engenharia e criando soluções altamente visuais e funcionais

Responsabilidades com os Acionistas

  • Define objetivos de nível de serviço (SLO) e exerce direitos de decisão-chave da função de FSA
  • Foca em confiabilidade, escalabilidade e desenvolvimento da infraestrutura arquitetônica; incluindo sistemas altamente complexos e escaláveis
  • Desenvolve padrões de observabilidade para garantir que os sistemas de produção operem sob condições conhecidas e fornece transparentemente essas métricas para antecipar quando erros ou falhas podem surgir.
  • Lidera a interação com grupos de governança e controle (por exemplo, risco regulatório/operacional, compliance e auditoria) para fornecer expertise no assunto e consultoria sobre questões de risco relacionadas a tecnologia e ferramentas de arquitetura
  • Lidera ou contribui para iniciativas multifuncionais/corporativas como especialista organizacional ou no assunto, ajudando a identificar riscos/fornecer orientação para situações significativas e complexas
  • Monitora e reporta o status dos produtos/projetos e aplicações dentro do produto atribuído, garantindo que os projetos estejam em conformidade com a arquitetura do domínio tecnológico, e projeta/opera processos para fornecer revisão contínua da atividade em andamento em relação à arquitetura de tecnologia e padrões de desenvolvimento
  • Antecipa problemas/lacunas arquitetônicas e identifica tendências emergentes do setor para recomendar melhorias arquitetônicas de valor agregado que aliviarão o débito tecnológico e construirão soluções resilientes
  • Mapeia processos e subprocessos que fazem a ponte entre problemas de negócio e soluções tecnológicas
  • Rastreia alterações feitas no código por meio de sistemas de controle
  • Colabora dentro de práticas, plataformas ou jornadas compostas por habilidades diversas e complementares; inspirando a equipe a abraçar mudanças e avançar continuamente o conhecimento coletivo de ferramentas/tendências técnicas
  • Protege os interesses da organização – identifica e gerencia riscos, e escala atividades não padronizadas e de alto risco conforme necessário
  • Mantém-se atualizado sobre questões emergentes, tendências e requisitos regulatórios em evolução e avalia impactos potenciais
  • Mantém uma cultura de gestão de riscos e controle, apoiada por processos eficazes em alinhamento com o apetite de risco

Responsabilidades com Colaboradores/Equipe

  • Participa plenamente como membro da equipe, apoia um ambiente de trabalho positivo que promove o serviço ao negócio, qualidade, inovação e trabalho em equipe e garante a comunicação tempestiva de questões/pontos de interesse
  • Fornece liderança de pensamento e/ou conhecimento do setor para melhores práticas de engenharia de qualidade e participa da transferência de conhecimento dentro da equipe e da unidade de negócio
  • Mantém-se atualizado sobre tendências/desenvolvimentos emergentes e amplia o conhecimento do negócio, ferramentas e técnicas relacionadas
  • Participa de atividades de gestão e desenvolvimento de desempenho pessoal, incluindo treinamento cruzado dentro da própria equipe
  • Mantém os outros informados e atualizados sobre o status/progresso dos projetos e/ou todas as informações relevantes ou úteis relacionadas às atividades do dia a dia
  • Contribui para o desenvolvimento de habilidades e capacidades da equipe por meio de mentoria a outros, compartilhando conhecimento e experiências e aproveitando melhores práticas; pode assumir o papel de Chapter Lead conforme aplicável
  • Trabalha de forma colaborativa com a equipe e liderança para identificar e resolver proativamente questões relacionadas à qualidade do produto
  • Lidera, motiva e desenvolve relacionamentos com parceiros/stakeholders de negócio internos e externos para desenvolver relações de trabalho produtivas
  • Contribui para um ambiente justo, positivo e equitativo que apoia uma força de trabalho diversa
  • Atua como embaixador da marca para sua área de negócio/função e para o banco, tanto internamente quanto externamente

Requisitos Físicos

Nunca: 0%; Ocasional: 1-33%; Frequente: 34-66%; Contínuo: 67-100%

  • Viagem Nacional – Ocasional
  • Viagem Internacional – Nunca
  • Realizar trabalho sedentário – Contínuo
  • Realizar múltiplas tarefas – Contínuo
  • Operar equipamentos de escritório padrão – Contínuo
  • Responder rapidamente a sons – Ocasional
  • Sentado – Contínuo
  • Em pé – Ocasional
  • Caminhando – Ocasional
  • Movimentar-se com segurança em espaços confinados – Ocasional
  • Levantar/Carregar (menos de 11 kg) – Ocasional
  • Levantar/Carregar (mais de 11 kg) – Nunca
  • Agachar – Ocasional
  • Curvar-se – Ocasional
  • Ajoelhar – Nunca
  • Rastejar – Nunca
  • Escalar – Nunca
  • Alcançar acima da cabeça – Nunca
  • Alcançar à frente – Ocasional
  • Empurrar – Nunca
  • Puxar – Nunca
  • Torcer o corpo – Nunca
  • Concentrar-se por longos períodos de tempo – Contínuo
  • Aplicar bom senso para lidar com problemas envolvendo situações padronizadas – Contínuo
  • Ler, escrever e compreender instruções – Contínuo
  • Somar, subtrair, multiplicar e dividir – Contínuo

As declarações acima têm o objetivo de descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado por pessoas designadas para este cargo. Elas não pretendem ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas. As responsabilidades e deveres listados ou especificados são considerados funções essenciais para fins de ADA.

Quem Somos

A TD Securities oferece uma ampla gama de produtos e serviços de mercado de capitais para clientes corporativos, governamentais e institucionais que nos escolhem por nossa inovação, execução e experiência. Com mais de 6.500 profissionais operando em mais de 40 cidades ao redor do mundo, nos esforçamos para tornar cada interação, produto e experiência notavelmente humana e refrescantemente simples. Nossos serviços incluem subscrição e distribuição de novas emissões, consultoria confiável e insights líderes do setor, acesso a mercados globais e entrega de soluções integradas de banco transacional. Em 2023, adquirimos a Cowen Inc., oferecendo aos nossos clientes acesso a um negócio de ações de primeira linha nos EUA e uma franquia de pesquisa de ações altamente diversificada, ao mesmo tempo em que fortalecemos nosso banco de investimento robusto e diversificado.

Juntos, estamos reimaginando o que o setor bancário pode ser para nossos clientes, colaboradores e comunidades.

Nosso Pacote de Remuneração Total

Nosso pacote de Remuneração Total reflete os investimentos que fazemos em nossos colaboradores para ajudá-los e suas famílias a alcançar seus objetivos de bem-estar financeiro, físico e mental. A Remuneração Total na TD inclui salário base e remuneração variável/prêmios de incentivo (por exemplo, elegibilidade para prêmios de incentivo em dinheiro e/ou ações, geralmente por meio de participação em um plano de incentivo) e vários outros planos importantes, como benefícios de saúde e bem-estar, programas de poupança e aposentadoria, folga remunerada (incluindo PTO de Férias, PTO Flexível e PTO de Feriados), benefícios e descontos bancários, desenvolvimento de carreira e recompensa e reconhecimento. Saiba mais

Informações Adicionais

Estamos encantados que você esteja considerando construir uma carreira na TD. Por meio de conversas regulares de desenvolvimento, programas de treinamento e um plano de benefícios competitivo, estamos comprometidos em fornecer o suporte que nossos colaboradores precisam para prosperar tanto no trabalho quanto em casa.

Desenvolvimento do Colaborador

Se você tem interesse em uma trajetória de carreira específica ou deseja desenvolver certas habilidades, queremos ajudá-lo a ter sucesso. Você terá conversas regulares de carreira, desenvolvimento e desempenho com seu gestor, além de acesso a uma plataforma de aprendizado online e uma variedade de programas de mentoria para ajudá-lo a desbloquear oportunidades futuras.

Se você é apaixonado por ajudar clientes e construir relacionamentos profundos e duradouros, a TD oferece trajetórias de carreira diversas onde você pode desenvolver sua expertise e causar um impacto significativo.

Estamos comprometidos com o seu sucesso e promovemos um ambiente de trabalho respeitoso onde perspectivas diversas são valorizadas, todos têm oportunidades justas de crescimento e você pode desbloquear todo o seu potencial para alcançar seus objetivos de carreira. Aqui na TD, contratamos e desenvolvemos os melhores.

Treinamento & Integração

Forneceremos sessões de treinamento e integração para garantir que você tenha tudo o que precisa para ter sucesso em sua nova função.

Processo Seletivo

Entraremos em contato com os candidatos de interesse para agendar uma entrevista. Fazemos o nosso melhor para comunicar os resultados a todos os candidatos por e-mail ou telefone.

Acessibilidade

O TD Bank é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais aplicáveis.

Se você é um candidato com deficiência e precisa de acomodações para concluir o processo de candidatura, envie um e-mail para o Programa de Acomodações no Local de Trabalho do TD Bank US em [email protected]. Inclua seu nome completo, a melhor forma de contato e a acomodação necessária para auxiliá-lo no processo de candidatura.
Ao se candidatar, mencione a palavra CANDYSHOP para mostrar que você leu a publicação da vaga completamente.

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