Sobre Esta Vaga
Sobre esta vaga
Estamos buscando um advogado experiente especializado em produtos de caixa para apoiar as iniciativas da firma em ativos digitais e produtos de caixa tokenizados, incluindo fundos de tesouraria privados tokenizados e fundos de mercado monetário.
Esta função se concentrará em fornecer assessoria jurídica no dia a dia sobre a estruturação, lançamento, distribuição e operação contínua de produtos de caixa tokenizados, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de negócios, produto e operações. O Diretor atuará em parceria com a liderança jurídica sênior em questões estratégicas e inéditas e colaborará com as principais partes interessadas nas áreas de desenvolvimento de produto, operações de negócios e gestão de portfólio, além de outras equipes dentro do departamento Jurídico & Compliance da BlackRock.
Responsabilidades
- Fornecer assessoria jurídica e suporte em produtos de caixa tokenizados, incluindo fundos de tesouraria privados, fundos de mercado monetário e iniciativas relacionadas a ativos digitais.
- Assessorar na estruturação de produtos, incluindo questões relacionadas ao Investment Company Act of 1940 (incluindo Rule 2a-7), leis de valores mobiliários e outros regimes regulatórios aplicáveis.
- Apoiar a aplicação de tecnologia blockchain e tokenização a produtos de caixa regulados, incluindo o relacionamento com administradores, agentes de transferência, custodiantes e outros prestadores de serviços.
- Familiaridade com considerações de money services business (MSB) aplicáveis a atividades relacionadas a ativos digitais ou stablecoins é um diferencial.
- Familiaridade com os marcos regulatórios em evolução nos EUA para stablecoins é um diferencial.
- Redigir, revisar e negociar contratos com prestadores de serviços, plataformas, distribuição e parcerias com participantes do ecossistema de ativos digitais e instituições financeiras tradicionais.
- Auxiliar na gestão e coordenação de escritórios de advocacia externos, incluindo revisão de documentos de fundos, registros regulatórios e análises jurídicas.
- Atuar em parceria com as equipes de negócios, produto e operações em questões jurídicas focadas em execução, escalando questões novas ou complexas para a liderança jurídica sênior quando apropriado.
- Redigir, revisar e manter registros junto à SEC, documentos de divulgação e comunicações regulatórias ou para acionistas relacionadas a produtos de caixa tokenizados e ativos digitais.
- Apoiar o engajamento regulatório e iniciativas de políticas, incluindo a análise de desenvolvimentos regulatórios e contribuição para respostas a propostas regulatórias que afetam ativos digitais e produtos de caixa.
- Colaborar com as equipes de Compliance e Crimes Financeiros na identificação de riscos, desenvolvimento de políticas e aprimoramento de controles relacionados a produtos tokenizados.
- Contribuir para iniciativas multifuncionais e projetos especiais envolvendo produtos de caixa tokenizados e ativos digitais.
Qualificações
- J.D. com credenciais acadêmicas superiores de uma faculdade de direito nacionalmente reconhecida e pelo menos 8 anos de experiência como advogado em um grande escritório de advocacia ou no departamento jurídico de uma organização líder em serviços financeiros de ativos digitais.
- Experiência em assessoria sobre produtos de caixa, incluindo fundos de mercado monetário (Rule 2a‑7) e/ou veículos de tesouraria privada ou liquidez.
- Experiência em assessoria sobre ativos digitais ou questões de produtos tokenizados.
- Sólido entendimento da regulamentação de gestão de ativos, incluindo o Investment Company Act of 1940 e leis de valores mobiliários relacionadas.
- Sólido entendimento de tecnologia blockchain, tokenização e infraestrutura de mercado de ativos digitais; experiência com questões de colateral, liquidação ou negociação é um diferencial.
- Habilidades excepcionais de análise, redação, comunicação verbal e gestão de projetos, com capacidade de (i) trabalhar com e entre diferentes equipes de negócios e operações, (ii) trabalhar de forma eficaz tanto independentemente quanto como membro de uma equipe, (iii) trabalhar em um ambiente exigente e dinâmico, e (iv) priorizar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo altos padrões e atenção aos detalhes.
- Capacidade de buscar e resolver problemas de maneira prática e de comunicar questões/riscos jurídicos, de compliance e de negócios complexos de forma compreensível.
Apenas para San Francisco, CA e New York, NY, a faixa salarial para esta posição é de USD$255.000,00 – USD$300.000,00. Além disso, os funcionários são elegíveis a um bônus anual discricionário e benefícios que incluem plano de saúde, licenças remuneradas e benefícios de aposentadoria. A BlackRock opera uma filosofia de remuneração por desempenho e sua remuneração total pode variar com base na função, localização e desempenho individual, do departamento e da firma.
Nossos Benefícios
Para ajudar você a se manter energizado, engajado e inspirado, oferecemos uma ampla gama de benefícios, incluindo um sólido plano de aposentadoria, reembolso de mensalidades, plano de saúde abrangente, suporte para pais que trabalham e Folga Flexível (FTO) para que você possa relaxar, recarregar as energias e estar presente para as pessoas com quem se importa.
Nosso modelo de trabalho híbrido
O modelo de trabalho híbrido da BlackRock foi projetado para possibilitar uma cultura de colaboração e aprendizado que enriquece a experiência de nossos funcionários, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade para todos. Atualmente, os funcionários devem trabalhar pelo menos 4 dias no escritório por semana, com a flexibilidade de trabalhar de casa 1 dia por semana. Alguns grupos de negócios podem exigir mais tempo no escritório devido às suas funções e responsabilidades. Continuamos focados em aumentar os momentos de impacto que surgem quando trabalhamos juntos presencialmente – alinhados com nosso compromisso com desempenho e inovação. Como novo integrante, você pode contar com este modelo híbrido para acelerar sua experiência de aprendizado e integração aqui na BlackRock.
Orientação sobre o uso de IA para candidatos
Na BlackRock, a IA há muito faz parte de como trabalhamos – aprimorando a tomada de decisões, melhorando operações e nos ajudando a entregar melhores resultados para os clientes. Incentivamos os candidatos a usar IA de forma consciente para aprender, se preparar e trabalhar com mais eficiência; mas durante nosso processo seletivo, queremos focar em conhecer você por meio de suas próprias experiências, raciocínio e julgamento. Para apoiá-lo, fornecemos orientações sobre quando e como usar IA durante nosso processo de contratação para que você possa abordar cada etapa com confiança e mostrar o seu melhor.
Sobre a BlackRock
Na BlackRock, todos estamos conectados por uma missão: ajudar cada vez mais pessoas a alcançar o bem-estar financeiro. Nossos clientes, e as pessoas que eles atendem, estão poupando para a aposentadoria, pagando a educação de seus filhos, comprando casas e abrindo negócios. Seus investimentos também ajudam a fortalecer a economia global: apoiando empresas pequenas e grandes; financiando projetos de infraestrutura que conectam e abastecem cidades; e facilitando inovações que impulsionam o progresso.
Esta missão não seria possível sem nosso investimento mais inteligente – o que fazemos em nossos funcionários. É por isso que nos dedicamos a criar um ambiente onde nossos colegas se sintam acolhidos, valorizados e apoiados com redes de contato, benefícios e oportunidades de desenvolvimento para que prosperem.
Para saber mais sobre a BlackRock, visite Careers.BlackRock.com. Também incentivamos você a nos conhecer no LinkedIn, Instagram, YouTube, X e TikTok.
A BlackRock tem orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos e funcionários existentes, e avaliamos candidatos qualificados sem considerar raça, credo, cor, origem nacional, sexo (incluindo gravidez e identidade/expressão de gênero), orientação sexual, idade, ascendência, deficiência física ou mental, estado civil, afiliação política, religião, status de cidadania, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outra base protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável. Consulte o cartaz Conheça Seus Direitos da EEOC e seu suplemento e a declaração de transparência salarial.
A BlackRock está comprometida com a inclusão plena de todos os indivíduos qualificados e com o fornecimento de acomodações razoáveis ou modificações de trabalho para pessoas com deficiência. Se acomodações/ajustes razoáveis forem necessários ao longo do processo de emprego, envie um e-mail para [email protected]. Todas as solicitações são tratadas de acordo com nossa política de privacidade.
A BlackRock considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação de maneira consistente com os requisitos da lei, incluindo qualquer legislação aplicável de oportunidade justa.
