Objetivo da Vaga
Construir produtos de classe mundial como Cardano, Midnight e RealFi exige não apenas engenheiros brilhantes, mas um ecossistema vivo onde padrões, hábitos e formas de trabalho se acumulam ao longo do tempo. O CTO é a pessoa que constrói esse ecossistema.
Atuando na interseção entre estratégia e código, o CTO trabalha em parceria com o CEO para definir a direção de engenharia, alinhar o CPO e o COO para manter o roadmap sólido e avançando em ritmo, e colaborar com a IO Labs para transformar as ideias mais promissoras da pesquisa em realidade. Ele define como a IOG constrói em um mundo AI-first, incorporando uma filosofia de programação agentic que torna a IA um verdadeiro multiplicador de força em todas as equipes. E desenvolve as pessoas que tornam tudo isso possível, por meio de um Centre of Excellence que estabelece o padrão técnico para cada produto e venture que a IOG construir a seguir.
Responsabilidades do CTO
- Trabalhar com o CEO para definir a futura estratégia de engenharia da IOG
- Ser responsável pela tecnologia empresarial e pela direção arquitetural
- Moldar o ecossistema de desenvolvedores: os padrões, a cultura, as ferramentas e as práticas de trabalho que determinam como a IOG constrói software.
- Engenharia AI-first: desenvolver e incorporar uma filosofia de programação agentic em toda a IOG – estabelecendo como engenheiros e agentes de IA trabalham juntos para construir e entregar em ritmo em um mundo orientado por agentes
- Trabalhar em estreita colaboração com o COO e o CPO para garantir que o roadmap seja tecnicamente sólido, adequadamente dimensionado em recursos e entregue com velocidade
- Viabilidade de ventures: trabalhar em parceria com a IO Labs e ventures para avaliar se novas ideias são tecnicamente viáveis, aconselhar sobre a abordagem de construção e garantir que conceitos promissores possam passar rapidamente da pesquisa à realidade
- Respeitar a autonomia de ventures avançadas, garantindo ao mesmo tempo que permaneçam alinhadas com o ecossistema mais amplo
- Direção técnica e arquitetura: a tese tecnológica, os padrões que todas as equipes seguem e as decisões que mantêm as plataformas da IOG coerentes, escaláveis e seguras
- O banco de engenharia: atrair e desenvolver engenheiros de classe mundial por meio de um modelo de Centre of Excellence – definindo o padrão técnico e garantindo que ele se propague pelas equipes de produto e ventures
- Detém responsabilidade orçamentária em nível empresarial dentro da função de tecnologia, incluindo infraestrutura, ferramentas, computação de IA e investimentos tecnológicos estratégicos.
- Colabora com o CEO e o COO em decisões financeiras interfuncionais e de toda a empresa onde o investimento em tecnologia se cruza com prioridades de negócio mais amplas
- Opera com autonomia de nível executivo para definir políticas, alocar recursos técnicos e moldar iniciativas estratégicas dentro do domínio de tecnologia
Parcerias Internas, trabalhando com
- O CEO: um parceiro de pensamento na definição da estratégia tecnológica da empresa e representante da engenharia no mais alto nível
- Os Engenheiros: recrutando pessoalmente, mentorando e servindo como a autoridade técnica em quem a equipe confia e a quem aspira
- O CPO: alinhando a ambição do roadmap com a capacidade de engenharia, avaliando a viabilidade técnica dos requisitos de produto e fornecendo prazos de entrega realistas. O CPO é responsável pelo que é construído; o CTO é responsável por como é construído
- O COO: definindo o limite entre padrões técnicos e entrega operacional. O CTO mantém o padrão de contratação de engenharia e fornece métricas regulares de saúde técnica, incluindo níveis de débito técnico, riscos arquiteturais e bloqueadores de velocidade de engenharia; o COO é responsável pela execução em escala
- IO Labs: traduzindo pesquisa e apostas estratégicas em protótipos e produtos funcionais, fornecendo uma visão técnica honesta sobre o que é viável e com que rapidez a IOG pode avançar
- O CTO participa do Investment Committee, Venture Acceleration Boards e discussões de aquisição como a voz técnica mais sênior, e fornece fundações técnicas prontas para ventures a novas ideias e proto-ideias
Parceiros Externos
- Servir como a principal voz técnica externa da IOG, incluindo conferências, painéis, fóruns de investidores e parcerias estratégicas
- Manter relacionamentos sólidos com pesquisadores líderes, fundadores e talentos técnicos em todo o ecossistema Web3 e de tecnologia em geral
- Traduzir a estratégia técnica da IOG em uma linguagem com a qual conselhos, investidores e executivos não técnicos possam se engajar
Liderança Executiva
- Lidera a função de tecnologia em nível empresarial
- É responsável pelo banco de liderança do domínio de tecnologia, garantindo estrutura, capacidade e sucessão
- Colabora com pares do C-suite para alinhar expectativas de liderança em toda a empresa
- Promove diversidade, cultura e excelência em liderança dentro da função de tecnologia
- Molda políticas e iniciativas em toda a organização onde a tecnologia se cruza, impulsionando uma cultura de alto desempenho ao modelar altos padrões e colaborar com pares do C-suite para garantir expectativas consistentes em escala
Requisitos
Habilidades Especializadas
- Uma filosofia de engenharia claramente articulada e capacidade comprovada de aplicá-la – definindo e mantendo padrões de engenharia, arquitetura e segurança em uma organização grande e distribuída
- Expertise profunda em tecnologias Web3
- Forte pensamento sistêmico, com a capacidade de ver um ecossistema de desenvolvedores como um todo e prever comportamentos emergentes
- Ponto de vista claro sobre como a IA está transformando a engenharia de software e como usá-la para amplificar um ecossistema saudável em vez de um caótico
- Credibilidade técnica prática: faz commits em repositórios de engenharia, revisa trabalhos de engenharia e trabalha ao lado de engenheiros regularmente
- Experiência liderando due diligence técnica para aquisições, parcerias e investimentos em ventures
- Forte capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos para membros de conselhos, investidores e executivos não técnicos
- Forte perfil externo e capacidade de representar a IOG de forma crível nos mais altos níveis da indústria
- Profunda familiaridade com métodos de verificação formal e correção criptográfica, incluindo sistemas de zero-knowledge proof, verificação de protocolos de consenso e design de sistemas comprovadamente seguros.
Formação e Experiência
- Experiência progressiva em liderança tecnológica, incluindo tempo significativo em cargos técnicos seniores ou executivos
- Histórico comprovado como líder técnico sênior em um ambiente de tecnologia de alto crescimento, blockchain ou venture studio
- Experiência profunda e demonstrável em Web3, blockchain ou sistemas distribuídos
- Experiência direta moldando um ecossistema de desenvolvedores em escala, incluindo cultura de engenharia, padrões, ferramentas e decisões de plataforma
- Experiência contribuindo para estratégia de nível executivo, materiais para conselho e decisões de investimento
- Forte perfil externo dentro do ecossistema Web3, blockchain ou de tecnologia em geral é um grande diferencial
- Um líder de engenharia hands-on que toma decisões, age rápido e constrói ecossistemas de desenvolvedores que entregam
- Profunda credibilidade técnica: alguém em quem os engenheiros confiam, com fortes instintos de arquitetura e uma inclinação para fazer as coisas acontecerem
- Experiência operando na interseção de pesquisa e produto em um ambiente de ritmo acelerado
- Alguém que prospera em um modelo de liderança distribuída e de alta confiança e constrói relacionamentos sólidos com pares de forma natural
Benefícios
Remuneração & Benefícios
A faixa salarial base para esta posição é de $250.000-$300.000 por ano no início do emprego. Qualquer oferta será determinada com base na experiência geral do candidato, qualificações e desempenho ao longo do processo seletivo.
Além do salário base, esta função é elegível para participar do programa de incentivo de longo prazo em tokens da empresa, sujeito aos termos do plano aplicável e requisitos de elegibilidade. O salário base representa apenas um componente do pacote de remuneração total.
Os benefícios incluem:
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários e dependentes elegíveis
- 401(k)
- Health Savings Account
- Seguro de vida
- Reembolso de laptop
- Auxílio para novos funcionários para hardware essencial, incluindo fones de ouvido, monitores e outros equipamentos
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento
Igualdade de Oportunidades de Emprego
Valorizamos a diversidade e avaliamos todos os funcionários e candidatos a vagas com base em mérito, qualificações, competência e talento. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano, condição de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
Ao se candidatar, mencione a palavra CANDYSHOP para mostrar que você leu a vaga completamente.
