Construindo o Futuro das Finanças Abertas
Payward – a empresa-mãe por trás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks – passou os últimos 15 anos construindo uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e globalmente acessíveis do setor, criada para promover um sistema financeiro aberto e global.
Antes de se candidatar, encorajamos você a explorar nossa página de cultura para entender o que nos motiva e como trabalhamos.
A equipe
Estamos procurando um profissional experiente em comunicação de mudanças para se juntar à nossa equipe de Comunicação Interna e nos ajudar a manter os colaboradores informados, engajados e empoderados à medida que a Payward cresce.
A Payward se move rápido, e esta posição está bem no centro desse dinamismo: uma oportunidade para um profissional de comunicação perspicaz moldar como as mudanças são recebidas em toda a empresa.
Esta é uma posição 100% remota, reportando-se ao nosso Head of Internal Communications & Engagement. Você fará parceria com nosso time de Pessoas (também conhecido como Payward Experience, ou PX) e líderes de toda a empresa para criar e executar estratégias de comunicação de mudanças, orientar equipes globais em transições organizacionais e impulsionar o engajamento dos colaboradores.
A oportunidade
-
Atuar como líder de comunicação e mudanças com foco em apoiar nossa equipe global de Pessoas e programas e iniciativas relacionados aos colaboradores.
-
Criar e executar estratégias de comunicação interna para apoiar mudanças empresariais e organizacionais, lançamentos de novos programas e engajamento com as ofertas existentes da Payward.
-
Planejar, produzir e promover conteúdo inspirador voltado aos colaboradores, incluindo vídeos, apresentações, mensagens internas e eventos.
-
Acompanhar e medir a eficácia das estratégias de comunicação e gestão de mudanças, e calibrar conforme necessário.
-
Identificar oportunidades para melhorar continuamente os esforços de comunicação e gestão de mudanças – nos níveis de equipe/função e em toda a empresa.
-
Garantir que as comunicações da equipe de Pessoas e de outras áreas funcionais estejam alinhadas com a voz da marca Payward e com a estratégia global de comunicação interna.
-
É necessário colaborar diariamente com líderes nos fusos horários central e da costa oeste dos EUA.
-
Preferência por candidatos baseados nos EUA.
O que você traz
-
Mais de 5 anos de experiência em comunicação interna e gestão de mudanças, preferencialmente em uma empresa de tecnologia.
-
Experiência trabalhando com RH e entregando programas de comunicação de mudanças focados em RH.
-
Habilidades superiores de comunicação escrita e oral, com atenção meticulosa aos detalhes.
-
Graduação em Comunicação, Jornalismo ou experiência equivalente, preferencialmente.
-
Excelentes habilidades de organização e gestão de projetos.
-
Disposição para trabalhar duro e arregaçar as mangas para realizar o trabalho, mesmo quando às vezes estiver fora do escopo da função.
-
Capacidade de desenvolver abordagens criativas e eficazes para desafios complexos de comunicação.
A menos que um prazo específico de candidatura seja indicado na publicação da vaga, as candidaturas são aceitas de forma contínua.
Informamos que os candidatos podem ocultar ou remover informações de seus currículos que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou conclusão em uma instituição de ensino.
Consideramos candidatos qualificados com antecedentes criminais para emprego em nossa equipe, avaliando os candidatos de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.
Nosso compromisso
A Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os diversos talentos, origens, contribuições e perspectivas únicas que cada pessoa traz para a mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para a função. Encorajamos você a se candidatar para vagas nas quais não atenda totalmente aos requisitos listados, especialmente se você for apaixonado ou tiver conhecimento sobre crypto.
Podemos solicitar que os candidatos concluam habilidades relacionadas ao trabalho ou trabalho->
Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.
Fique conectado
Siga-nos no Twitter
Aprenda no Kraken Blog
Conecte-se no LinkedIn
Aviso de Privacidade do Candidato
